WE WILLEN ONZE MEDEWERKERS OPNIEUW LATEN CONNECTEREN

Hoe breng je collega’s terug samen na 2 jaar thuiswerk door corona? Dat was ook één van de uitdagingen waar onze klant DCM EMBA mee zat. En omdat zij die connectie net zo belangrijk vonden, organiseerden we voor hen een nieuwjaarsdiner waar de medewerkers centraal stonden.

Jill De Ranter

CHIEF MARCO

Hoe kunnen we onze medewerkers terug laten connecteren met elkaar?

Belevingen werken. Want elke mens is nu eenmaal op zoek naar een soort van verbinding. Ook met zijn of haar collega’s. Het is die gezelligheid die we wilden creëren op het nieuwjaarsdiner van DCM EMBA. We toverden hun volledige ontspanningsruimte om tot een gezellig decor met als eye-catcher een enorme kerstboom. Het doel: de medewerkers zich ‘thuis’ laten voelen op kantoor & terug connecteren met elkaar. Het thema? Gezelligheid! 

En dat was meer dan geslaagd! De sfeer zal er direct in – misschien kwam dit wel doordat we met ronde tafels werkten en de medewerkers kris-kras door elkaar zaten. Maar het belangrijkste was dat iedereen met elkaar een babbeltje kon doen.  

Het nieuwjaarsfeest van DCM EMBA is ondertussen een vaste waarde geworden dat we nog steeds elk jaar met veel plezier mogen organiseren!

onze aanpak

In elk project werken we in 3 fases. En dit was onze aanpak.

Analyse

Samen gingen we op zoek naar de zaken waarmee we de medewerkers van DCM EMBA echt terug konden laten connecteren. Het resultaat? Ze zochten vooral terug die gezellige sfeer om eens goed bij te praten.

Strategie

We werkten enkele belevingen uit voor de medewerkers die we doorheen het jaar organiseerden. Het nieuwjaarsfeest was het startshot maar nadien volgden er nog een familiedag, padeltornooi, etc.  

Implementatie

Het volledige uitwerken van een event? Dat doet MARCO maar al te graag! Van het ontwikkel van het concept tot het bestellen van het materiaal én begeleiden op het event zelf: we’ve got you!

Het resultaat?

Een meer dan geslaagde avond die voor herhaling vatbaar is! 

 

De kracht van goede marketing start bij het juiste verhaal. Daarom werken wij altijd in 3 duidelijke fases.